CURRÍCULO
O currículo é a apresentação do candidato para a empresa.
Antes de ser chamado para entrevista, a empresa avalia o cv do candidato
verificando se preenche os requisitos necessários da vaga. Um currículo mal
feito pode fazer com que a pessoa seja desclassificada antes mesmo de ter a
oportunidade de conversar com o entrevistador. Abaixo algumas dicas sobre o que
incluir e o que evitar colocar no documento:
O QUE COLOCAR:
Dados pessoais:
·
Nome completo· Data de nascimento (não apenas idade)
· Endereço completo (rua, bairro, cidade, estado)
· Telefones (preferencialmente 2 ou mais)
Escolaridade:
·
Apenas as formações mais importantes. Caso a última
escolaridade seja ensino médio, por exemplo, não é necessário colocar o
fundamental. Caso tenha cursos técnicos ou superiores, colocar os que estão em
andamento e/ou concluído.Neste caso, não é necessário incluir o ensino médio· Lembre-se de colocar a situação do curso (cursando, concluído ou em andamento)e a data (de término ou previsão de formatura)
Cursos extra-curriculares:
·
Colocar os cursos importantes para o cargo que
busca
Informática e idiomas:
·
Escrever os programas e idiomas nos quais tem
conhecimento. NUNCA mentir ou aumentar o nível de conhecimento!
Experiências profissionais:
·
Nome da empresa (preferencialmente nome
fantasia)· Ramo de atividade
· Data de entrada e saída (no mínimo colocar mês e ano, nunca apenas o ano)
· Cargo
· Atividades desenvolvidas
O QUE EVITAR:
·
Colocar informações pessoais desnecessárias-
número de RG, CPF, carteira de trabalho, medidas,...· Fazer textos longos. Deve ser completo, mas sucinto.
· Não colocar fotos muito informais (sem camisa, com “biquinho”, mandando beijo, roupas impróprias,...).
· E-mails estranhos. Caso tenha um e-mail que não demonstre profissionalismo, indica-se criar uma conta para ter contato com as empresas
· Colocar telefones e e-mails errados. Sempre se deve analisar o currículo verificando se está tudo certo, antes de enviar
· Colocar datas dos empregos erradas e/ou fora de uma ordem lógica
· Letras muito pequenas/ letras muito grandes/ letras muito enfeitadas
. E, muito importante, cuidado com os erros de português!
Equipe Expert RH
ENTREVISTA
Candidatura na vaga:
·
Candidate-se apenas para oportunidades que você
tenha real interesse
·
Verifique se você preenche os requisitos mínimos
solicitados para a vaga
·
Quando entrarem em contato para agendar a
entrevista, seja cordial e anote os dados passados (dados da vaga, dia e
horário da entrevista, endereço e telefone)
·
Demonstre respeito- Caso você não vá
comparecer (por imprevisto, ou mesmo desistência da vaga), entre em contato com
a empresa para desmarcar seu horário. Assim, o entrevistador não ficará
esperando o candidato, e poderá dar oportunidade para outros interessados
Preparando-se para
entrevista:
·
Sempre chegue com antecedência (em torno de 10
minutos).
·
Caso ocorra algum imprevisto e for chegar
atrasado, ligue informando o entrevistador
·
Vista-se adequadamente. Evite roupas informais
(decotes, roupas justas, tênis, boné...)
·
Informe-se sobre a empresa antes da entrevista.
·
Imprima seu currículo para levar na entrevista.
Mesmo que não tenha sido solicitado ao agendar a entrevista, o candidato sempre
deve ter um currículo impresso em mãos!
Na entrevista
·
Seja educado aos chegar na empresa
·
Aperte a mão do entrevistador com firmeza e
segurança
·
Não minta sobre suas experiências e
qualificações
·
Evite falar mal de seus chefes, colegas e
empregos anteriores
·
Mantenha uma postura adequada- não fique
“jogado” na cadeira
·
Preste atenção no que o entrevistador está
falando, demonstre interesse
·
Tire suas dúvidas quando for dada a oportunidade
Equipe Expert RH
